人才招聘

  • 23 2016-06

    禮賓員

    形象要求:身高178cm及以上,形象氣質好,具有一定的親和力;學歷:大專或以上,物業相關專業;在校期間有擔任學生會工作,無受過相關處分;有一定的溝通理解能力;形象好的可放寬條件。

  • 23 2016-06

    客服禮儀

    接待房地產營銷中心來訪客戶(提供飲品,添水或換杯等服務);保持區域的清潔衛生工作;物品的回收及清潔、消毒;負責服務臺消耗品的統籌;服務臺日常服務提供。

  • 23 2016-06

    土建工程師

    大學本科及以上學歷,工民建等相關專業,中級以上職稱;8年以上房地產、建筑行業經驗,在深圳操作過超高層建筑項目經驗;具備工程設計,房地產開發相關知識、建筑、結構,項目管理等業務技能及專業知識;能承受較大的工作壓力,有事業心和責任感。

  • 23 2016-06

    項目總工

    負責房地產項目的全部策劃管理工作,帶領團隊完成目標工作任務;五年以上地產項目經理經歷,有項目運營管理經驗或土建經驗(全盤操作過項目者優先);能帶領并指導團隊開拓業務,熟悉舊改項目全流程,善于談判;對資本運作有一定的經驗;負責與合作單位的對接,解決項目執行中的問題

  • 23 2016-06

    房地產總工

    負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;負責施工過程中的專項技術管理

  • 23 2016-06

    物業管理員

    大專以上學歷。持有物業上崗證優先;1年以上同行業相關經驗;形象大方較好的溝通表達能力和客戶服務意識;愿意在物業管理行業長期發展。

  • 23 2016-06

    數據專員

    23-30周歲,大專以上學歷;性格開朗,具有良好的溝通能力及自覺執行能力;熟練操作各種辦公軟件,一定的文書功底及事務處理能力;有統計、財務類相關經驗者優先考慮。

  • 23 2016-06

    廣告設計師

    23-35周歲,大專以上學歷,設計類專業畢業優先;熟練操作平面設計軟件PhotoShop、Sonyvegas視頻設計軟件;有較好的美術功底以及較高的理解能力;邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。

  • 23 2016-06

    市場公關經理

    30-40周歲,大專以上學歷,專業不限,有相關工作經驗優先;熟練操作辦公軟件,有良好的溝通能力和執行能力、組織協調能力;一定的形象氣質,具有調查、咨詢、策劃和組織公共關系活動的能力;有房地產或物業經理優先考慮。

  • 23 2016-06

    開發預算經理

    根據公司發展戰略,對各項成本以及利潤總額進行有效控制,制定成本控制方針政策并指導下屬執行,以保證項目成本以及利潤總額的有效控制;根據公司發展戰略,對公司各項工作成本進行評估,主持制定成本控制方針政策;根據公司項目整體要求,組織下屬從各個方面進行對項目進行成本控制,以保證項目成本的最低化

  • 23 2016-06

    拓展副經理

    土地資源或房地產相關專業可優先考慮;有城市更新及辦理土地使用轉讓相關經驗;熟悉國家及深圳城市更新和土地相關政策、法律法規;熟悉操作辦公軟件。

  • 23 2016-06

    數據錄入員

    大專及以上學歷,略懂財務知識,能看懂財務報表;熟練操作辦公軟件,數據錄入速度快速準確,打字速度80個字/分鐘以上;誠實守信,積極主動,責任心強。

  • 23 2016-06

    收款員

    收取客戶租金及水電費;辦理新簽合同、續簽合同、終止合同的保證金收取及退還;其他費用的收取;與各經營部核對欠費情況;完成費用的日結和月結,相關報表的統計;完成領導安排的臨時性工作。

  • 23 2016-06

    審計專員

    負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議;負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規定保守秘密和保護當事人合法權益;能獨立開展審計工作,并具有編寫審計報告的能力。

  • 23 2016-06

    會計

    在財務部的領導下,根據國家和集團相關的財務管理制度,對公司的經濟活動按集團公司財務要求進行核算;嚴格按照集團相關的財務管理制度,核算和審核個部門的管理費用,并跟進需要對管理費用進行合理的分類統計;按稅收法律,計提當期應計的各項稅費,填制當期稅務申請表,按時向稅務機關申報;及時繳納稅款,及時了解財稅新政策,對稅負進行合理的分類統計和分析

  • 23 2016-06

    投融資經理

    負責與各金融機構,包括金融互聯網平臺建立穩定穩定的合作關系;負責銀行、擔保公司、第三方理財公司、券商、基金公司等各金融機構的日常維護與渠道開拓;負責洽談簽訂商務合同,協調推動雙方合作項目進度;負責參與機構合作項目的方案設計,了解行業發展動向,尋找合作機會

  • 23 2016-06

    投融資總監

    負責投融資信息的收集、整理,投資者信息跟蹤,投融資渠道的建立,執行并完成公司制定的銷售計劃。負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務。負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系。負責各種投融資方式的分析、探討、操作、實施。負責參與投融資商務談判,撰寫相關文案、報告和文件。有較強的市場開拓能力,能在壓力下保持良好的工作狀態

  • 23 2016-06

    法務主管

    25-40周歲,大專以上學歷,法律相關專業畢業優先;熟悉公司法、合同法、知識產權法等法律法規及國家政策;良好的法律談判技巧、較強的邏輯思維能力和應變能力;具有律師資格證,具有房地產或物業工作經驗或企業法律顧問優先。

  • 23 2016-06

    高級行政文秘

    25-35歲,大專以上學歷,文秘或行政管理等相關管理專業;熟練辦公室軟件操作,特別熟練PPT軟件;熟悉公文寫作,有一定的文書功底及寫作能力;工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力,性格開朗,有文秘相關工作經驗優先。

  • 23 2016-06

    企業文化編輯

    負責全面企業文化系統的建設工作;負責企業文化活動方案的制訂與組織實施;根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作;負責公司發展史資料的收集、整理;負責公司內刊的制作和編輯排版;企業文化推廣,抓好對外宣傳報道,塑造良好的企業形象;記錄總裁語錄,協助總裁出書;完成領導交辦的其它工作。

  • 22 2016-06

    投資開發總經理

    高層管理職位,協助總裁擬定公司經營戰略;根據集團發展戰略,制定部門年度工作計劃,并監督落實;負責建立投資拓展部組織管理體系與運營流程;負責集團公司房地產項目運作過程中的管理和控制

  • 22 2016-06

    總裁助理

    接受總經理領導,工作任務和目標由總經理下達,工作過程和方法可自行決定,可獨立開展經營管理活動,對總經理負責。對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

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